به گزارش فبنا، به نقل از دبیرخانه راهکارهای مدیریت منابع انسانی پارک علم و فناوری پردیس، دکتر یاسر نثاری دبیر علمی رویداد راهکارهای مدیریت منابع انسانی، با بیان اینکه دانشگاه‌ها، استارت‌آپ‌ها، سازمان‌های بزرگ و شرکت‌های دانش بنیان هر کدام نیازهای استخدامی متفاوتی دارند، اظهار کرد: در حال حاضر یکی از راهکارهای تامین منابع انسانی، بر اساس خود اظهاری کاری کارجو صورت می‌گیرد و  به این ترتیب ارزیابی رزومه کاری فرد انجام نمی‌شود که این موضوع زمان و هزینه زیادی را برای کارفرما به همراه دارد و سبب می‌شود فرد کارجو، شغل مناسبی را پیدا نکند. 

وی با اشاره به لزوم استفاده از پلتفرم‌های جدید برای تامین منابع انسانی گفت: روش‌های کاریابی فعلی دارای نواقص زیادی است و باید بتوانیم از راهکارهای مناسب و فناوری نوین جهت کمک به کارجو و کارفرما استفاده کرد. 

نثاری خاطر نشان کرد: بر این اساس پلتفرمی با استفاده از تکنولوژی و فناوری‌های جدید تهیه شده که در رویداد راهکارهای مدیریت منابع انسانی در 21 تیر ماه سال جاری از آن رونمایی خواهد شد. این پلتفرم جدید در کمک به افراد کارجو و کارفرما بسیار حائز اهمیت است و در پیشگیری از اتلاف وقت، انرژی و هزینه‌ها بسیار موثر واقع خواهد شد. 

دبیر علمی رویداد راهکارهای مدیریت منابع انسانی یادآور شد: افراد کارجو می‌توانند از طریق این پلتفرم رزومه خود را بسازند و در آن بارگذاری کنند و از سوی دیگر کارفرمایان می‌تواند رزومه آنها را از طریق این پلتفرم بررسی و مورد ارزیابی قرار دهند و پس از احراز صلاحیت افراد مورد نیاز خود را انتخاب کنند.

وی خاطرنشان کرد: در حال حاضر بیش از 450 هزار کارجو از بنیاد ملی نخبگان و مجموعه مسابقات فناور و ... در این پلتفرم عضو هستند که همه کارجویان به صورت آزاد هم می‌توانند بعداز رونمایی از امکانات این پلتفرم  در روز 21 تیر ماه، بهره مند شوند، همچنین امکان استفاده سازمان‌ها و وزارتخانه‌ها، بخش دولتی و خصوصی و ... جهت شناسایی نیروی انسانی مناسب از این پلتفرم وجود دارد. 

این رویداد در روز دوشنبه 21 تیر به صورت آنلاین نمایش داده می‌شود.